据媒体报道，涉案人员为饿了么前 CEO 韩鎏（花名昊宸），其于 2023 年 7 月起伙同他人，利用物流配送业务管理权收受供应商贿赂。

调查显示，韩鎏等人通过宴请收受财物，并将赃款分散藏匿。2025 年 6 月，饿了么内部调查发现其涉嫌职务犯罪后主动报案，警方随后在浙江等地实施抓捕。

公开资料显示，韩鎏 2011 年毕业于天津大学物流工程与供应链管理专业，2019 年加入阿里巴巴；2022 年开始担任蜂鸟即配 ( 饿了么物流 ) 总裁，2024 年 3 月被任命为饿了么 CEO。

据警方调查，从 2023 年 7 月开始，韩某（指韩鎏，下同）等三人开始利用管理物流配送业务以及确定供应商准入、清退、考评、补贴发放等职权，为供应商谋取不正当利益。

警方发现向韩某行贿或被其索贿的供应商情况各异。有些供应商因考核不达标，希望通过行贿保留供应商资格；有些则为改善经营状况，期望通过贿赂获取更多业务关照。韩某等人则利用手中掌握的权力，将业务资源向行贿者倾斜，提供超出平台运营规则的生意便利，形成了一条完整的利益输送链条。

我们有必要从制度层面去考察，为何饿了么会出此贪腐大案？

从警方披露的信息来看，韩鎏负责的是即时物流板块的运营体系，其下属团队掌握着供应商的准入与淘汰权、城市派单资源的分配权、配送补贴的发放权，以及考核指标的设定权。

这些权力原本应该属于平台运营规则或制度设定的范畴。但从实际表现来看，它们却被高度集中于个人手中，且看上去无人交叉制衡。换句话说，制度并未形成 " 免疫系统 "，也未建立有效的内部监察结构。这就给了那些心怀不轨的供应商可乘之机，只要揣着现金上门 " 给好处 "，就能保住资格，甚至还能得到更多 " 关照 "。

由于内部失察，整个腐败过程持续了近两年，饿了么直到 2025 年初才 " 内部调查发现线索并移交公安 "。

这在 ESG 上引发的启示是：一是饿了么内部反舞弊系统的触发机制存在严重延迟；二是高管职位的 " 绝对权力 " 依然是 ESG 治理中被忽略的一块灰区。

查看饿了么官网，目前仅公示出商家入驻指南，而关于供应商筛选、平台内部分配权的使用等，则未露出，这意味着平台可能缺乏透明的合规准入体系，最终给了腐败以可乘之机。

在笔者的认知中，阿里巴巴近几年的 ESG 工作可以说领先同行，但这次却 " 踩了雷 "。据阿里巴巴 2025 年 ESG 报告披露，集团高度重视反贪腐工作，董事会合规及风险委员会负责监督反贪腐。在细项上，设立了独立举报渠道，且每财年都会为高风险岗位员工提供培训。

内部高管贪腐丑闻削弱员工对公司 " 廉洁文化 " 的认同，可能导致士气低落与人才流失。而更重要的影响是，供应商体系遭污染，商家将对饿了么平台的公平性与诚信度产生质疑，不仅影响已入驻商家持续运营的信心，还为后续招商埋下隐患。

供应链既是 ESG 的披露对象，也是 ESG 治理能力的落脚点。越是看不见的地方，越应该用制度 " 照亮 "。

出现贪腐问题的大厂不在少数，虎嗅 ESG 曾在《为何腐败找上了网易？》一文中指出，互联网行业贪腐多发因其独有特性决定。

互联网企业因其商业模式的创新性和多样性、数字技术的专业性和前沿性、平台经济的商业性和公共性，面临的廉洁风险更加突出。但涉及供应商筛选相关工作，互联网公司其实与其他公司没有区别，本质都是掌握权力或资源的某些员工或者领导，利用职务之便收取贿赂。

中国政法大学特约研究员赵占领向虎嗅 ESG 组指出：" 互联网扁平的管理模式能够为企业带来强大的创新能力与效率，但其漏洞就在于普通员工获得的权力较大，导致贪腐机会增多。其中的难点在于企业如何在兼顾效率的同时避免腐败的产生。"

此外，数字平台的流量资源、虚拟券、补贴名额具备匿名性和高流转性，中基层员工通过 " 暗标价 "" 甩补贴 " 等方式获取巨额非法收益，传统监管模式难以察觉。

例如此案中的韩鎏受贿手法就极为隐蔽。根据警方通报，韩鎏通过堂弟、配偶等亲属在境外设立的账户收受供应商贿赂，包括房产、现金等多种形式。这种通过亲属账户进行的 " 间接受贿 "，使得资金流向更加复杂，难以被企业内部审计和外部监管及时发现。

在评论企业贪腐等管理问题时，" 坏苹果理论 " 和 " 坏桶理论 " 经常被提出。" 坏苹果理论 " 认为白领阶层犯罪作出的道德败坏或违法的行为都是为了个人私利，并将罪责归咎于冷漠鲁莽道德败坏的领导者、高管。

而坏桶理论则将罪责归咎于企业环境。如果文化、制度激发的是员工内心的阴暗面，比如自私、贪婪、竞争（比如用不好末尾淘汰），那么将人人自危，欺诈之风更将盛行。

互联网大厂频现贪腐背后，个体因素固然存在，但组织结构与文化对腐败行为具备放大或抑制作用是客观存在的，并且需要重视。

赵占领认为，治理腐败的关键在两个方面，一是预防，公司自身尽可能去完善自己的内部的监督机制，一个典型的解决方案是权力分离，但要做到什么程度，需要企业自己去找到效率和反腐之间的平衡点。

二是打击，互联网企业内部员工腐败行为的发生除了跟个人的贪欲有关外，也跟企业内部管理制度不完善有一定关系。事后打击反腐，以至于形成震慑效应非常关键，其中还包括对员工经常开展反腐教育、员工培训等等。

笔者认为，同时还需将 ESG 合规目标与绩效挂钩，设立廉洁 KPI 与举报奖励基金，激励员工内部监督。如此一来，监督权率先实现了 " 分权 "，企业内部反腐氛围也就容易建立。否则，当权者的侥幸心理终会占据上风。

饿了么贪腐案给中国互联网平台企业敲响了警钟，一是 ESG 的 "G" 不是写进董事会就完事，而要落实在运营风险最容易出问题的场景。比如供应商管理、人事决策、财务审批、补贴分发这些 " 执行末梢 "。

二是企业必须真正建立 " 治理责任闭环 " ——发现问题、报告问题、处理问题、披露问题。否则，反舞弊永远只是危机公关的尾声。

x老b和xb的区别_X老B和XB的区别兄妹

「活动」首次登录送19元红包

431.38MB

版本V1.92.18

下载APK 高速下载

下载把坤坤赛季水蜜桃在线看歌词安装你想要的应用更方便更快捷发现更多

34%好评(129人)

533

详细信息

软件大小: 123.97MB
最后更新: 2025-07-26 13:51:03
最新版本: V4.24.5
文件格式: apk
应用分类:ios-Android csgo暴躁妹妹与logo对比
使用语言: 中文
: 需要联网
系统要求: 5.41以上

应用介绍

一，www.4444.gov.cn，欢迎回家海角论坛
二，暴躁少女csgo高清观看方法，成色蓝莓18k
三，黑瓜网每日大赛最新一期免费观看，老外玩csgo的妹子
四，被绑起来强制戴上口球眼罩的后果，含泪攻略前男友是1v1吗
五，老公装醉看我和别人在一起，男生困困放入男人困困
六，久旱逢甘霖(父女)笔端，往小洞里放水果榨果汁会怎样
七，9·1免费观看完整版高清
【联系我们】
客服热线：131-2881-646

加载更多

版本更新

V13.21.8

大78插i3驱动下载