7 月 19 日晚上十一点半，深圳市体育中心的工作间里，激烈讨论和键盘敲击声不绝于耳。

中国女篮对阵日本女篮的半决赛，已经结束了两个小时左右，面对突如其来的出局，媒体老师们一边复盘着比赛，一边着急地产出内容，同时讨论还要不要冒着台风留在深圳，看第二天的铜牌赛和决赛。

有人刷到宫鲁鸣指导几天前「希望日本队不要像下半场那样无能」的霸气言论，把笔记本电脑合上，摇头苦笑道：

日本媒体们则都集中坐在工作间最边上的一张长桌上，看样子也是在快马加鞭地赶内容，想第一时间把喜悦传回日本。其中有个记者在自己的工作间隙，还会时不时瞟向中国媒体这边，手边还放了一碗刚泡好的面。

在半决赛中 81-90 不敌日本队之后，中国女篮 101-66 战胜韩国队获得季军，以一场大胜结束了这次的女篮亚洲杯征程。

显然，这样的成绩仍然远不及预期。就像深圳的台风，总是在人们刚松口气时就卷土重来一样，刚靠年轻人起了些势头的中国篮球，终究没经住大赛的考验，迎来了沉潜一刻。

阵中 12 名球员平均身高 186 厘米，绝大多数球员都有过超过大赛经验，再加上张子宇的无解尺寸，中国队的确拥有着亚洲杯级别最具统治力的硬件配置。

但我们必须知道的是，在去年之前，日本女篮已经连续统治了四届亚洲杯。因此赛前舆论中展现出的「手拿把掐」，在绝大程度上本身就是一种认知错位，这场失利更谈不上是爆冷。

在战胜新西兰晋级半决赛之后，日本女篮主教练盖恩斯便围绕与中国的对决发出了展望：「中国队将利用自己的尺寸，我们则会依靠速度和投射，所以就看谁能把对方带到自己的节奏里。」

言出法随。通过对于投射的把握程度，以及一整场的快节奏推进，贯彻小快灵特点的日本队，成功将中国女篮的「优势」打成了错位。首次被征召入队的 19 岁小将田中心，更是在第一节便以 9 中 8，三分球 5 中 5 的表现，独自贡献了全队 27 分中的 21 分。

等中国队反应过来时，日本全队已经被田中心带动了起来，整场比赛，日本队三分线外 34 投 16 中，命中率高达 47.1%，比小组赛阶段显著提升。

主教练宫鲁鸣赛后坦言，球队在针对日本队三分球的防守布置上存在不足，这也是双塔阵型在面对高机动、外线火力强队时的天然短板。

相较于主场作战、压力陡增的中国队，日本队显得更加冷静和自如，田中心赛后便提到：「教练一直强调狭路相逢勇者胜的概念，相较于战术的大幅度调整，心理建设更是我们逆境爆发的关键。」

在田中心首节大爆发之后，后续的防守策略依然偏向轮转慢、协防迟疑，缺少有针对性的包夹和强度升级，眼睁睁看着日本队越投越顺，信心全开。

反观中国队，比赛下半场，张子宇站在篮下连续抢 3 个前场篮板放篮不进，当这样的情况在同一节里出现两次，尽管有犯规尺度的争议，但明显球员的心态已经发生了变化。

加上本场比赛中许多其他球员也有数次沮丧的肢体语言，可以看出，在主场观众、出线压力与日本队节奏的多重叠加下，年轻球员的心态起伏明显。作为一支正在经历「新老交替」的队伍，中国女篮在关键场次中的应变能力和心理稳定性，也仍需加强。

而这样的情况下，局面一旦打不开，投篮不进、回防又慢的问题就会被层层放大，恶性循环。

某种程度上，这场比赛并不只是一场输球，更是一次系统暴露：中国队如何在拥有身高优势的同时，找到与国际潮流同步的节奏？如何在强调内线主导的同时，提升外线效率与空间意识？如何在关键比赛中做出果断、有效的战术调整？

从 4 月 21 日中国女篮在昆明海埂基地集结开始，到亚洲杯开打，仅有不到三个月的备战期。这支新组建的队伍，既面临核心球员李梦、李月汝缺阵的现实，也要快速完成新老交替、明确技战术体系和核心思路。

年轻球员的加入，让这支中国女篮拥有了未来可期的潜力，但同时也带来了经验与磨合上的不确定性。

尽管通过六场热身赛与三场小组赛，宫鲁鸣在尝试不同阵容组合与技战术打法，但除了确认张子宇进攻端的无解以外，如何处理联防时对于三分投射的覆盖能力？队友如何为张子宇创造更好的进攻环境？如何弥补双塔阵容的机动性？

这些一直是中国女篮没有完全解决，但在本届亚洲杯中却必须要面对的问题。

其次，中国篮球长期存在的外线问题，依然未能有效改善。在世界女篮不断强调空间与效率的趋势下，中国队的三分球仍不够稳定——一场半决赛和两场小组赛中的三分命中率分别仅为 26.09%、29.6% 和 19%。

这显然不是一个集训周期能够迅速解决的问题。为了提升投射，中国女篮在昆明集训期间还启动了「万次投篮计划」，即在 4 月 21 日到 5 月 17 日的高原训练中，每名队员在基础训练之外，需额外完成一万次定点投篮。宫鲁鸣指导在铜牌赛后表示，球员们训练都是用闲余时间完成的，非常刻苦。

意图明确、执行严格，但效果依然有限的话，那大概率就是两个问题，要么是方法之落后，要么是顽疾之深层。

亚洲杯本身的意义无需赘述。但如果我们把目光放长远一些，放在 2026 年世界杯和 2028 年奥运会，甚至整个中国男女篮的发展上，那么这就是一个很好的发现问题的时机。

在这趟征程中，中国女篮所有的战术构想、执行强度、心理韧性与结构性问题都被放大摆在了台面上，这固然让人沮丧，但提供了方向，也必须在接下来的时间里被一个一个解决掉。

赛后，中国篮球名宿马健在社交媒体上表示：「球场上的比分不仅是表现在胜负，而更多的体现是对篮球运动的理解程度 ...... 我们的竞技运动表面现象是国家队的成败，但其实更深层次是体现更多自我的认知和个性的表现。」

而在氪体看来，这种系统性差距最直接的解决方式，仍藏在「留洋」二字当中。不仅是球员层面，更包括教练、理疗师、视频分析师、甚至管理团队的多层次出海，要让尽量多的角色，以尽量多的方式，站到北美、欧洲等国际舞台上。

中国篮球的长期出路，从来都不是「闭门造车」，而是真正参与到世界级篮球语境中，去适应它，理解它，再反过来回应它。

当然，我们并不主张盲目照搬欧美模式。拥有张子宇这样的超级内线，中国女篮未来几年仍将在内线主导的战术体系中确立自身风格。但所谓的风格，从来不该是封闭、固化、对抗时代潮流的标签，而应是基于自身优势的同时，正视与国际篮球理念的脱节，并逐步去提升。

而现实的问题是，国家队在国际大赛的周期性备战，和球员日常职业化路径之间，始终存在错位和撕裂。

我们如何让更多球员在海外职业联赛中稳定地、持续地参与高水平竞争？如何让全球化的篮球资源，服务我们球员的成长？在女篮职业化持续蓬勃的今天，我们如何参与其中，并利用这样的蓬勃去反哺于中国女篮，甚至整个中国篮球生态的成长？

日本一战的赛后发布会上，当有记者问起是否还想征战海外联赛时，本来冷静面对失利的韩旭短暂停顿后直接哽咽，并表示自己这两年留在国内备战大赛并不后悔，但未来有机会一定会去全力争取海外联赛的机会。

这背后既是她身披国家队战袍的责任，也是对更高竞技水准的执念，但在当下的背景中，这份执念并不总能得到充分回应。

本次亚洲杯，拥有技术特点的的田中心也收获了许多球迷的关注。在赛后被问到类似的问题时，尽管这位年仅 19 岁的日本小将表示还没想过出国打球，但一旁的日本队主教练盖恩斯却表示，早就开始帮她规划了。

这是一种职业化程度的体现：当一位年轻球员刚冒头，便有人能够开始从训练到发展路径，为她搭建上升通道。

根据日本篮球媒体 Basketball Select 记者铃木向氪体透露：「田中心目前在日本国内的关注度很高，大家都认为他或许能成为女版河村勇辉。日本国家队已经在和她所在的千叶县柏市 ENEOS 太阳花队合作，一起帮她持续进步，向更高舞台出发。」

「但与此同时，我们不会给她太多的压力，慢慢来。」铃木补充道。

现代体育背景下，一个球员的成长与发展，需要的绝不仅仅是努力和天赋，每一环都需要前瞻、专业、国际化的团队，去帮助球员打开视野并构建路径。

类似的理念，在刚刚被开拓者选中的杨瀚森身上就有所体现。

我们在之前便提到过，杨瀚森的参选之路之所以能够如此出彩，离不开一套职业化参选体系的接入，以及国内外经纪团队的给予小杨的规划。

不仅如此，在刚刚结束的夏季联赛中，杨瀚森打出了不俗表现，但依然暴露出语言、体能、力量等方面的问题，但由于男篮国家队即将征战亚洲杯，他不得不提前离队归国。

值得一提的是，刚刚获得双向合同的河村勇辉，将不会随日本队出征亚洲杯。对于刚跨出关键一步的年轻球员们来说，到底什么才是更好的选择？值得我们思考。

众所周知，李月汝很早便已经确定缺席本届亚洲杯，跟随 WNBA 达拉斯飞翼征战常规赛。

不可否认的是，如果李月汝这次亚洲杯回来的话，球队能力或许会提升，但长期来看，这对她个人能力和职业生涯的发展，却可能是更有利的决定。

换个角度，为了这种长期的正确，我们或许就必须接受如今球队能力不够稳定，最后成绩不及预期的可能。

本赛季 WNBA 全明星周末刚刚落幕，WNBA 球员和联盟之间正处于新一轮集体谈判的关键时刻，试图提升薪资上限与商业开发能力，构建一个更具吸引力的职业环境。

国内来看，目前 WCBA 中年薪超过 150 万元人民币的本土球员至少有十人，这远超中国球员征战海外（包括 WNBA 在内）能拿到的薪资。在这样的差距面前，选择回国打球、获得更高收入与稳定生活，似乎成了大多数中国球员合情合理的决定。

事实上，WCBA 所面临的问题已经不断被摆上台面，越来越多俱乐部通过囤积国手、快速补强阵容，以期在短期内实现成绩突破，压缩了球员发展的空间，也导致了整体的竞争环境畸形。中国女篮主帅宫鲁鸣也就曾在一次赛后，用「有点不太好说」来形容 WCBA 的竞技水平。

因此，当世界女子篮球正在迈向职业化的下一个拐点，中国篮球更应在参与其中，与反哺自身之间，建立起一套良性的运转机制。

国家队从不是一个孤立的存在，它需要由下而上的正向发展，取决于整个联赛的结构合理性、球员成长路径的科学性、以及职业生态的开放度。

反过来说，如果我们无法提供足够多元、充满挑战的国内环境，无法构建与世界高水平联赛对接的系统支持，或许就很难持续培育出真正具备国际竞争力的人才，球员与教练都是如此。

唯有这些问题得到解决，中国女篮的未来，才能不仅仅系于「张子宇」们的出现。

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